江蘇銀行于2007年1月24日正式掛牌開業，是江蘇省內最大的法人銀行。2016年8月2日，在上海證券交易所主板上市，股票代碼600919，目前已被納入MSCI指數。

江蘇銀行秉承“融創美好生活”的使命，“融合創新、務實擔當、精益成長”的企業文化，加快建設“智慧化、特色化、國際化、綜合化 ”的服務領先銀行。截至2018年12月末，總資產1.93萬億元，2018年實現凈利潤130.65億元。

江蘇銀行下轄13家省內分行、4家省外分行，服務網絡輻射長三角、珠三角、環渤海三大經濟圈，實現了江蘇省內縣域全覆蓋。營業網點539家，員工1.4萬余人。發起設立了 蘇銀金融租賃公司和丹陽保得村鎮銀行。

江蘇銀行的發展得到了社會各界的肯定，獲得江蘇省委省政府“江蘇省優秀企業”、銀監會“全國銀行業金融機構小微企業金融服務先進單位”、《 金融時報》“最具競爭力中小銀行”“最具創新力銀行”等多項榮譽稱號。在英國《銀行家》雜志2018年度全球1000強銀行排名中，按一級資本列91位，進入全球銀行 百強，國內排名第17位。被美國《環球金融》雜志評為中國最佳城市商業銀行。

江蘇銀行銀行招聘流程：

江蘇銀行招聘時間：
秋季校園招聘：每年的9—11月份開始，簡章發布、網申、筆試全國統一進行，面試則由中行各省市分支機構組織實施。
春季校園招聘：每年的3—5月份開始，簡章發布、網申、筆試全國統一進行，面試則由中行各省市分支機構組織實施。

江蘇銀行校園招聘時間：

(一)總行管培生

培養公司金融、零售金融、金融市場、投行資管、風險合規、綜合管理等方向關鍵崗位人才，作為總行職能部門專業崗位和管理人才儲備。根據專項培養計劃，入職后分配至轄內分行輪崗，經考核通過，加入總行部門工作并持續培養。

(二)FinTech培養生

統一安排至總行信息科技部工作，培養應用開發、創新技術應用研發、大數據及人工智能開發方向的專業人才。
　　(1)應用開發：負責銀行核心系統、渠道及網絡金融業務等系統開發;
　　(2)創新技術應用研發：負責小程序、區塊鏈、云平臺、分布式數據庫、物聯網等應用開發;
　　(3)大數據及人工智能開發：負責大數據及人工智能方向應用開發。

(三)分行(北京、上海、深圳、杭州、南京、無錫、蘇州、南通、常州、淮安、徐州、揚州、鎮江、鹽城、連云港、宿遷、泰州)

1. 綜合類：培養關鍵崗位“小專家”(交易銀行產品經理、互聯網渠道產品經理、財富和理財經理等)，以及基層管理人員、營銷人員、營運人員等。

2. 定向類：定向分配至分行指定區域工作或支行柜員崗位工作。

(四)其他類(丹陽保得村鎮銀行、蘇銀金融租賃公司、蘇銀理財有限責任公司(籌)、消費金融方向)

1. 綜合類：培養熟悉前中后臺業務流程及結構的業務經理、風險管理人員及行政人員。

2. 科技類：負責公司系統研發、數據分析、網絡安全等工作。

應聘條件

(一)畢業時間

1. 境內院校。全國高等院校2021年畢業的全日制本科及以上學歷大學生(2021年8月底之前取得學歷證、學位證和報到證)。

2. 境外院校。2020年8月至2021年7月間畢業的優秀歸國留學生(2021年8月底之前取得學歷學位證書，并經過國家教育部中國留學生服務中心認證)。

(二)專業要求

1. 總行FinTech培養生：計算機科學與技術、軟件工程、電子信息與通信、信息管理、機械工程、控制科學與工程、物聯網工程、金融工程、數學、大數據、人工智能等IT相關專業。

2. 分行/子公司：經濟學、法學、理學、工學、管理學、計算機等各類專業。

(三)其他要求

1. 道德品質：遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人修養及責任意識，無不良記錄。

2. 身體條件：身體健康，具備與工作要求相適應的身體素質。

3. 能力要求：具有較強的學習能力和團隊合作精神。

3. 能力要求：具有較強的學習能力和團隊合作精神。

4. 其他說明：在校期間學習成績優良、獲得過獎學金或其他榮譽稱號，中共黨員、擔任學生干部的，在同等條件下可優先考慮。

專業要求：

1. 總行FinTech培養生：計算機科學與技術、軟件工程、電子信息與通信、信息管理、機械工程、控制科學與工程、物聯網工程、金融工程、數學、大數據、人工智能等IT相關專業。

2. 分行/子公司：經濟學、法學、理學、工學、管理學、計算機等各類專業。

其他要求:

  1. 道德品質：遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人修養及責任意識，無不良記錄。

  2. 身體條件：身體健康，具備與工作要求相適應的身體素質。

  3. 能力要求：具有較強的學習能力和團隊合作精神。

  4. 其他說明：在校期間學習成績優良、獲得過獎學金或其他榮譽稱號，中共黨員、擔任學生干部的，在同等條件下可優先考慮。

(一)投遞簡歷
　　1.報名時間：2020年8月18日-10月8日；
　　2.報名途徑：
　　(1)PC端：登陸江蘇銀行網站(https://hr.jsbchina.cn/zp)；
　　(2)手機端：手機端：搜索“江蘇銀行招聘”微信公眾號進行報名。
　　(二)遠程測評
　　筆試時間：2020年10月；
　　(三)面試考評
　　1.復試時間：2020年10月-11月;
　　2.復試安排：另行通知。
　　(四)簽約錄用
　　安排簽約事宜。
　　(五)崗前實習
　　安排已簽約大學生參加系列活動。

江蘇銀行校園招聘時間：

2021江蘇銀行秋季校園招聘報名截止時間：2020年10月8日

2021江蘇銀行秋季校園招聘報名 入口

銀行的資格審查也就是初審，就是審核畢業證、學位證，以及獲獎證書等材料，是否與簡歷上寫的相符，若您通過筆試，在面試前還會進行資格復審。

2021江蘇銀行秋季校園招聘筆試時間為2020年10月，具體時間以銀行正式通知為準。

2021江蘇銀行秋季校園招聘準考證打印入 口

江蘇銀行校園招聘的考試內容大體上可分為四大類:通用素質能力測試(行測)、英語類、綜合知識類、性格測試類。
一、通用素質能力測試
江蘇銀行行測考試題型主要以選擇題形式出現。主要包括言語理解、數量關系、判斷推理、資料分析、常識五大部分。
二、英語類
江蘇銀行考試英語部分：一般銀行英語考試內容包括英語詞匯與語法、英漢互譯、改錯、完型填空和閱讀理解等，主要考察考生的英語讀寫能力;而部分銀行招聘高級管理培 訓生和涉及外匯業務崗位的考生還會考察考生聽說能力。
江蘇銀行英語考試試題類型分為兩種：一種類似于四六級考試題型;另一種是托業考試題型，托業的測驗內容以日常使用的英語為主，是以職場為基準的英語能力測驗。托業 比其他考試題量大，但是由于它是全球承認的商業英語能力測試標準，能更加客觀、準確的對考生商業英語能力進行評估，，所以一般銀行英語考試更加傾向于選用托業考試題型;
三、綜合知識類 江蘇銀行考試綜合部分主要會涉及以下幾個方面，(如圖)包括：經濟學、國際金融、貨幣銀行、會計基礎、管理學、市場營銷、經濟法、計算機基礎、時事 政治。 其中經濟學、會計學、貨幣銀行學、計算機以及經濟法又是考核的重點 盡管這都是一些基礎知識，大學學習相關專業的考生可能并不陌生;但是由于知識考察范圍大，強，復習起來還 是有一定困難的。因此該部分是考試復習的重中之重，建議考生一定要提早復習。
四、性格測試
江蘇銀行考試性格測試部分類似于MBTI職業性格測試、霍蘭德職業性格測試等，主要考察性格是否有偏差以及考生的職業匹配性。性格方面只要不是過于極端，都不會被刷 掉。性格測試不用花過多的時間復習，只要在答題時真實回答，不要過于極端就可以了。

筆試結束后一到兩周出成績結果。通過以后會收到面試通知，未通過不發送任何信息。

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2020江蘇銀行面試時間暫未公布，面試通知一般在筆試成績出來之后的1-2周內，2021江蘇銀行秋季校園招聘面試時間預計在2020年11月。

根據往年江蘇銀行春季校園招聘面試相關信息可知，江蘇銀行春季校園招聘面試形式一般為半結構化+無領導。

無領導小組討論：是一組應聘者者（一般6至12人）在不制定組長的情況下，圍繞給定的問題展開討論，面試官根據考生在討論中的言語、行為表現，對其相關能力和個性特 征做出相應的評價的面試形式。由于這個小組是臨時拼湊的，并不指定誰是負責人，目的就在于考察應試者的表現，尤其是看誰會從中脫穎而出，但并不是一定要成為領導者，因為那需要真 正的能力與信心,還需有十足的把握。

半結構化面試：指在結構化面試的基礎上，主考官向考生又提出一些隨機性的試題，一般在題本中沒有作詳細規定，問題的數量由面試總時間及考生個人情況而定，形式較 為靈活。半結構化面試是介于非結構化面試和結構化面試之間的面試。包括兩種方式：一種是主試者提前準備重要問題，但不要求按照固定次序提問，且可討論在面試過程中出現需進一步調 查的問題；另一種是主試者依據事先規劃的一系列問題來對被試者提問，根據不同的工作類型設計不同的問題表格。

江蘇銀行校園招聘無領導小組討論題型分類：

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體檢通知一般由銀行發送短息給考生，通過面試的考生請取消短信攔截功能，以免錯過重要信息。

具有正常履行工作職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》的相關規定；具備健康良好的心理素質。