中國光大銀行(CHINA EVERBRIGHT BANK)成立于1992年8月，是中國光大集團下屬子公司之一，是直屬國務院的部級公司，總部設在北京，經國務院批復并經中國人民銀行批準設立的金融企業，為客戶提供全面的商業銀行產品與服務。
光大銀行銀行招聘流程：
光大銀行招聘時間：
秋季校園招聘：每年的9—11月份開始，簡章發布、網申、筆試全國統一進行，面試則由光大銀行各省市分支機構組織實施。
春季校園招聘：每年的3—5月份開始，簡章發布、網申、筆試全國統一進行，面試則由光大銀行各省市分支機構組織實施。
光大銀行校園招聘時間：
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招聘批次 |
公告時間 |
網申截止時間 |
筆試時間 |
面試時間 |
了解詳情 |
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2022秋季校園招聘 |
2021年9月18日 |
截止至10月中旬 |
2021年10月下旬 |
2021年10月底-11月底 |
查看公告 |
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2021春季校園招聘 |
2021年3月11日 |
2021年3月31日 |
2021年4月18日 |
2021年4月下旬 |
查看公告 |
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2021秋季校園招聘 |
2021年9月8日 |
2020年9月30日 |
2020年10月中旬 |
2020年10月下旬 |
查看公告 |
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2020春季校園招聘 |
2020.02.27 |
截止至2020.03.22 |
2020.04.14（部分地區時間不同） |
預計5月 |
查看公告 |
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2020秋季校園招聘 |
2020.8.27 |
截止至2019.9.6 |
2019.9.28 |
2019年10月至11月 |
查看公告 |
光大銀行招聘崗位及工作內容:
總行招聘崗位
總行管理培訓生崗 (金融科技方向)
總行管理培訓生崗(綜合金融方向)
總行管理培訓生崗 (智能風控方向)
總行信用卡中心管理培訓生崗
(信息科技方向、營銷管理方向等)
總行信息科技部信息科技崗
總行數字金融部綜合 管理類崗位
總行數字金融部遠程銀行中心管理培訓生崗
分行招聘崗位
分行管理培訓生崗
分行綜合 管理類崗位(風險管理、金融科技等)
分行市場營銷類崗位 (客戶經理、營銷經理等)
分行柜面操作類崗位 (綜合柜員、專職柜員等)
堅持黨的領導，擁護國家大政方針，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。
愛國愛行，愛崗敬業，認同我行企業文化，認可我行規章制度
誠實守信， 德才兼備，廉潔自律，身體健康。
符合我行核心勝任能力要求， 具備與崗位要求相應的
具有較強的風險合規意識。
符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避和業務回避相關制度要求。
大學本科及以 上學歷(以招聘崗位最終要求為準)
其中:
1.國內院校應屆畢業生:非定向就業，列入國家高校2021年畢業生統分計劃，2021年7月 10日前取得畢業證、學位證、就業報到證;因疫情影響，2020年畢業的應屆畢業生，符合應屆生就業條件的并納入招聘范圍;
2.海外院校應屆畢業生:畢業時間在2021年1月1日至2022年7月31日之間，并于2022年7月31日前取得畢業證、教育部留學服務中心出具的《教育部學歷學位認證》原版證件。 3.金融科技、 計算機技術、信息工程、大數據、數理分析、經濟金融、工商管理、小語種等專業教育背景。、 具備良好的公文寫作能力， 熟練使用EXCEL、PPT等各類辦公軟件，具備-定溝通協調和分析解決問題
4.對參加 “抗擊疫情線醫護人員的子女”在同等條件下優先錄取。
5.應聘者須為最高學歷后初次就業，未與其他單位建立勞動關系，未派遣，未參加社會保險。
大方向要求：
專業不限，以信息技術、數理統計、經濟學、管理學、理學、工學、文學等門類相關專業為主。
簡歷投遞：2021年9月中旬-10月中旬
筆試時間：2021年10月下旬
面試時間：2021年10月底-11月底
發放offer：2021年12月
具體筆試面試的時間地點將以后續通知為準，請應聘者確保通訊暢通。
光大銀行校園招聘時間：
2022光大銀行秋季校園趙招聘報名截止時間：2021年10月中旬
一、填寫前先存在Word中
配置不太好或上網環境不穩定的機器常常會長時間聯線后出現死機斷網的情況，所以去網速快的地方上網，還有在填寫比較大篇幅問題的時候，盡量在WORD環境下填寫，然后再粘貼到網頁上去。不過用WORD保存還有一點好處，那就是它可以顯示一些錯誤，提醒你改正，尤其是一些不太容易察覺的比如拼寫之類的小錯誤。
二、填表過程中邊寫邊存
很多銀行的網申系統提供在線修改的服務，不必等到所有的問題都答完才保存。只要在結束期限之前，都可以上去更新你的簡歷和思考更好的答案。
三、提前搜集開放性問題答案
銀行網申的Open Question(開放性問題)不是特別復雜，因此記得搜集每次“網申”的題目和自己寫的答案，以方便今后答題。
四、多看前輩網申經驗
多上銀行招聘網翻看各銀行網申的模板以及招聘流程，做到心中有數，小編也會發布一些精品網申技巧。網絡的一大好處就是資源共享，千萬不要浪費別人的經驗和體會。
五、細心填寫，不犯低級錯誤
千萬別犯低級錯誤，注意用詞、語法等細節問題。一般大公司都較注重專業精神，如果連簡單的填表都要出現拼寫語法等錯誤，不是你不夠重視就是你語言不過關。在“復制——粘貼”的時候，注意格式的變化，有些特殊字符在文本框中不能正常的顯示，需要替換為*號和#號等分類符。
銀行的資格審查也就是初審，就是審核畢業證、學位證，以及獲獎證書等材料，是否與簡歷上寫的相符，若您通過筆試，在面試前還會進行資格復審。
2022中國光大銀行秋季校園招聘筆試時間為2021年10月下旬。
報名截止時間：2021年10月中旬。
簡歷投遞：即日起-2021年10月中旬
在光大銀行準考證打印建議使用PC端的谷歌，IE 10.0以上瀏覽器訪問本網站，暫不支持手機端瀏覽器訪問。所有準考證內容請打印在一張A4紙上;如準考證無法正常顯示，請嘗試以下方法：
1.請檢查是否使用了正確的瀏覽器進行訪問和打印;
2.刪除瀏覽器的歷史記錄，然后關閉并重新打開瀏覽器，再嘗試登陸;
3.更換其他電腦重新登錄打印;
4.如發現登陸后個人信息與實際不符，可于考試當天入場時向監考老師反饋，并在考試管理機上進行修改。
光大銀行校園招聘的考試內容大體上可分為四大類:通用素質能力測試(行測)、英語類、綜合知識類、性格測試類。
一、通用素質能力測試
光大銀行行測考試題型主要以選擇題形式出現。主要包括言語理解、數量關系、判斷推理、資料分析、常識五大部分。
二、英語類
光大銀行考試英語部分：一般銀行英語考試內容包括英語詞匯與語法、英漢互譯、改錯、完型填空和閱讀理解等，主要考察考生的英語讀寫能力;而部分銀行招聘高級管理培訓生和涉及外匯業務崗位的考生還會考察考生聽說能力。
光大銀行英語考試試題類型分為兩種：一種類似于四六級考試題型;另一種是托業考試題型，托業的測驗內容以日常使用的英語為主，是以職場為基準的英語能力測驗。托業比其他考試題量大，但是由于它是全球承認的商業英語能力測試標準，能更加客觀、準確的對考生商業英語能力進行評估，，所以一般銀行英語考試更加傾向于選用托業考試題型;
三、綜合知識類 光大銀行考試綜合部分主要會涉及以下幾個方面，(如圖)包括：經濟學、國際金融、貨幣銀行、會計基礎、管理學、市場營銷、經濟法、計算機基礎、時事政治。 其中經濟學、會計學、貨幣銀行學、計算機以及經濟法又是考核的重點 盡管這都是一些基礎知識，大學學習相關專業的考生可能并不陌生;但是由于知識考察范圍大，強，復習起來還是有一定困難的。因此該部分是考試復習的重中之重，建議考生一定要提早復習。
四、性格測試
光大銀行考試性格測試部分類似于MBTI職業性格測試、霍蘭德職業性格測試等，主要考察性格是否有偏差以及考生的職業匹配性。性格方面只要不是過于極端，都不會被刷掉。性格測試不用花過多的時間復習，只要在答題時真實回答，不要過于極端就可以了。
筆試結束后一到兩周出成績結果。通過以后會收到面試通知，未通過不發送任何信息。
2021年中國光大銀行秋季校園招聘面試時間為2021年10月底-11月底，具體時間以各個分行發布的具體短信通知為準，各位考生請及時關注自己手機短信，以免忽略掉面試通知短信。
根據往年中國光大銀行秋季校園招聘面試相關信息可知，中國光大銀行秋季校園招聘面試形式一般為半結構化+無領導。
無領導小組討論：是一組應聘者者（一般6至12人）在不制定組長的情況下，圍繞給定的問題展開討論，面試官根據考生在討論中的言語、行為表現，對其相關能力和個性特征做出相應的評價的面試形式。由于這個小組是臨時拼湊的，并不指定誰是負責人，目的就在于考察應試者的表現，尤其是看誰會從中脫穎而出，但并不是一定要成為領導者，因為那需要真正的能力與信心,還需有十足的把握。
半結構化面試：指在結構化面試的基礎上，主考官向考生又提出一些隨機性的試題，一般在題本中沒有作詳細規定，問題的數量由面試總時間及考生個人情況而定，形式較為靈活。半結構化面試是介于非結構化面試和結構化面試之間的面試。包括兩種方式：一種是主試者提前準備重要問題，但不要求按照固定次序提問，且可討論在面試過程中出現需進一步調查的問題；另一種是主試者依據事先規劃的一系列問題來對被試者提問，根據不同的工作類型設計不同的問題表格。
光大銀行校園招聘無領導小組討論題型分類：
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問題類型 |
涵義 |
考察能力 |
備注 |
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開放式問題 |
答案的范圍可以很廣、很寬 |
思考問題時是否全面、有針對性、思路清晰、有新的觀點和見解 |
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兩難類問題 |
讓被測評者在兩種互有利弊的答案中選擇其中的一種 |
分析能力、語言表達能力以及說服力 |
答案的均衡性與公平性 |
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多項選擇類問題 |
讓被測評者在多種備選答案中選擇其中有效的集中或對備選答案的重要性進行排序 |
分析問題實質、抓住問題本質方面的能力 |
備選答案要合理、周全且是并列的關系 |
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操作性問題 |
用給定的材料、工具或者道具，完成給定的任務 |
操作性、主動性、合作能力以及在一個實際操作任務中所充當的角色 |
任務的團隊合作性與多樣化 |
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資源爭奪類問題 |
讓處于平等地位的被測評者就有限的資源進行分配 |
語言表達能力、分析問題能力、概括或總結能力，發言的積極性和反應的靈敏性等 |
適用于定角色的LGD |
自我介紹經驗分享：
(1)自我介紹內容要與個人簡歷情況一致，切記!
(2)表述方式上盡量口語化，就是你平常怎么說話，面試就怎么說，不要咬文嚼字，不說人話。
(3)說重點，不談無關、無用的內容。銀行HR關注的點就是你的性格和能力與銀行氣質相不相符，專業和實踐經歷能夠體現你的能力，興趣愛好展示性格。
(4)提前準備好，現場組織語言是不行的，事先以文字的形式寫好背熟，列出點來1、2、3……
體檢通知一般由銀行發送短息給考生，通過面試的考生請取消短信攔截功能，以免錯過重要信息。
具有正常履行工作職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》的相關規定；具備健康良好的心理素質。
